为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准落实就业部署、夯实就业保障，5月13日，学院在8412会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长张应良，党委副书记、纪委书记文武，2022级辅导员及全体班主任参会。

会上，文武通报了学院2026届毕业生当前就业整体进展，分析了班级就业进度不均、整体就业压力较大等突出问题，并就后续就业攻坚工作提出三点要求：一是摸清家底、建立台账，要求各班精准摸排毕业生就业状态与求职进展，动态更新就业数据，做到情况清、底数明、措施实。二是分类指导、提升能力，结合学生求职差异，针对性开展就业观念引导、职业规划与求职指导，提升就业服务精准度与有效性。三是拓展渠道、丰富供给，持续梳理优质就业资源，常态化推送岗位信息，为毕业生求职就业搭建高效平台。

交流环节中，各班班主任结合工作实际，围绕就业观念引导、求职难题化解、常态化就业服务等内容交流经验、梳理问题、研讨举措，为学院就业攻坚工作凝聚实操思路。

张应良对全体班主任深耕育人一线、抓实就业工作的辛勤付出表示感谢与肯定。他指出，当前就业大环境复杂，学院就业形势严峻、攻坚任务艰巨，并对后续工作提出三点希望。一是提高思想认识，正视严峻形势，全体工作人员要摒弃松懈心态，压实岗位职责，高度重视毕业生就业工作。二是精准复盘短板，靶向发力攻坚，立足各班就业工作薄弱环节，依托毕业生返校答辩关键节点，开展一对一精准指导，破解就业工作堵点难点。三是提升工作站位，凝聚协同合力，构建多维联动、闭环落实的工作体系，推动学院、学工、班级协同发力，形成全员参与、全程跟进的就业工作格局。

供稿：李雅丽 黄皎淑

供图：韩佳

审核：文武 黄楠竹 高远东